Le PER (Plan d’Epargne Retraite)
Le PER (Plan d’Epargne Retraite), version améliorée du PERP, a donné une seconde vie à la possibilité d’une épargne par capitalisation. La possibilité d’une sortie en capital (et plus seulement en rente) a levé le frein psychologique des épargnants : celui d’aliéner une partie de leur capital sans certitude de pouvoir le récupérer à leur guise.Sélection de son PER
Dans la sélection de son PER, l’épargnant se focalise généralement sur deux critères : la qualité de l’assureur et les frais de gestion du PER (principalement au travers des droits d’entrée).Ces critères constituent à notre sens deux éléments clés, mais ne sont pas suffisant pour une sélection éclairée.
La vie du PER et sa sortie sont également à prendre en compte et cela se traduit par :
- L’offre en Unités de Compte (UC),
- Les options de sortie.
L’offre UC
L’offre UC contribuera fortement à la performance de votre PER. Rappelons que le PER n’est pas simplement un produit pour cantonner de l’épargne en vue de la retraite. C’est aussi un véhicule de placement. Une large gamme d’UC vous permettra de positionner votre épargne en fonction de vos choix d’investissement.Les options de sortie
Les options de sortie sont tout aussi importantes. Celles-ci se traduisent au travers des différents modes de rentes (classique, avec réversion, rente croissante, rente décroissante, annuités garanties…) et de la possibilité de sortie en capital.Les assureurs vantent la possibilité de mixer sortie en capital et rente. Sous cette possibilité se cachent différentes réalités. Certains assureurs offrent simplement un choix entre rente et capital, tandis que d’autres n’offriront pas le rachat fractionné au choix de l’épargnant.
Enfin certains assureurs ont inséré un âge limite au PER, forçant ainsi sa conversion en rente ou son rachat total.
Ces aspects n’étant pas réglementés par la loi pacte, les assureurs ont développé des offres sensiblement différentes.
Notre démarche
En ce qui nous concerne, nous avons privilégié les PER qui offrent la plus grande flexibilité, notamment une large liste d’UC, et la possibilité de mixer le rachat en capital au libre choix de l’assuré et la rente.N’hésitez pas à nous solliciter pour votre choix de PER. Et si vous n’êtes pas sûr d’avoir choisi un PER qui vous offrent la plus grande flexibilité, il n’est pas trop tard. On peut encore en changer !
- Patrimoine
Gestion de patrimoine : la stratégie avant le produitBeaucoup réduisent la gestion de patrimoine au choix d'un placement. Le vrai métier commence avant : bilan, stratégie fiscale et successorale, puis pilotage dans la durée. Découvrez les coulisses d'un accompagnement patrimonial construit.

- Succession
Pacte Dutreil 2026 et professions de santéLoi de finances 2026 : le Pacte Dutreil se durcit (engagement porté à six ans, assiette recentrée) et crée un piège pour les héritiers non praticiens d'une SEL. Ce qui change pour les professions de santé qui préparent leur transmission.

- Expatrié
Loi de finances 2026 : ce qui change pour les non-résidentsBarème revalorisé, seuil du taux minimum à 29 579 €, retenue à la source ajustée : la loi de finances 2026 précise la fiscalité des revenus de source française des non-résidents. Ce qui change et les leviers à activer.

- Entreprise
Trésorerie de holding : comment allouer ses liquiditésDividendes, produit de cession, excédents : la trésorerie d'une holding dort souvent sur le compte courant. Voici comment l'allouer entre sécurité, rendement et long terme, en tenant compte de sa fiscalité à l'IS.



